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Institution Saint Joseph Belfort
Lycée

Dispositif EMER et GPDS

Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire

Un des objectifs de l’Education Nationale est de lutter contre le décrochage scolaire. Dans ce but, il existe au lycée Saint-Joseph un Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire.

Grâce à des actions de prévention, celui-ci contribue à limiter le nombre d’élèves sortant du système scolaire sans diplôme.

Il est composé du chef d’établissement, de la CPE ainsi que de membres bénévoles et actifs du personnel enseignant et de la vie scolaire.

Grâce à des réunions régulières, et sur proposition du professeur principal ou de la CPE, les élèves présentant un risque de décrocher sont pris en charge, en toute confidentialité.

Les difficultés qui peuvent être relevées sont liées aux apprentissages ou au comportement.

Ces réunions permettent également le suivi régulier des actions engagées pour chacun.

Tout au long de l’année, les élèves pris en charge sont reçus en entretiens individuels, dans un cadre aussi neutre que possible, afin d’entamer un vrai dialogue. Les domaines d’action sont divers et entièrement adaptés à chaque cas entré dans le dispositif : orientation, soutien scolaire, écoute…

Le GPDS est un outil de réussite de la vie professionnelle des élèves.

Il vous rappelle qu’inscrire votre enfant dans l’établissement ne suffit pas pour lui garantir un bon avenir.


Etablissement Moyens Educatifs Renforcés

Des heures complémentaires nous ont été attribuées afin de favoriser la mixité sociale et lutter contre le décrochage.

Nous avons choisi d’utiliser ces heures pour appuyer la réussite scolaire de vos enfants.

Ainsi, nous avons développé un accompagnement des élèves qui ont besoin de consolider leurs acquis, de revoir les fondamentaux ou qui ont un besoin ciblé ponctuel (méthodologie, organisation…). Le but est aussi de leur donner confiance  en leurs capacités et de les valoriser.

Cela peut se présenter sous plusieurs formes :

 

Notre objectif est la réussite de tous dans un environnement propice au travail, à travers une démarche d’écoute, d’adaptation et de bienveillance.

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